EGİAD 35. Yıl Vizyonu Toplantısı’nda Geleceğe Işık Tuttu
\n\n
Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), 2025 yılı 2. Danışma Kurulu Toplantısı’nı EGİAD 35. yıl vizyonu ve gelecek stratejileri odağında gerçekleştirdi. İzQ İnovasyon Merkezi’nde düzenlenen buluşmada, derneğin son altı aylık faaliyetleri, 35. yıl kutlamaları kapsamında planlanan projeler ve 2026 yılı ajandası, iş dünyası, akademi ve sivil toplum temsilcilerinin katılımıyla detaylıca ele alındı.
\n\n
Kurumsal Güç ve Sivil Toplumun Rolü Vurgulandı
\n\n
Toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, EGİAD’ın 35 yıllık köklü geçmişine vurgu yaparak, bu süreçte sivil toplum kuruluşlarının toplumsal diyalog ve güven ortamının inşasındaki kritik rolüne dikkat çekti. İnci, özellikle belirsizlik dönemlerinde EGİAD gibi kurumsal yapıların ortak aklı güçlendirmedeki önemini belirterek, derneğin bu misyonu istikrarlı bir şekilde sürdürmesinin büyük bir değer taşıdığını ifade etti. EGİAD’ın kurumsal yapısı ve yürüttüğü projelerle örnek teşkil ettiğini sözlerine ekledi.
\n\n
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, Danışma Kurulu’nu sadece bir istişare organı değil, aynı zamanda derneğin stratejik yönünü belirleyen önemli bir güç olarak gördüklerini belirtti. Özhelvacı, “1990’da genç bir hayalle yola çıkan EGİAD, bugün 35 yıllık birikimiyle fikri üreten, dönüşümü okuyan ve geleceğe yön veren güçlü bir yapıya kavuşmuştur. Bu süreçte siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi ve deneyimi en büyük rehberimiz olmuştur,” dedi. Özhelvacı, EGİAD 35. yıl yolculuğunda emeği geçen tüm paydaşlara teşekkür ederek, kent ve ülke geleceği için birlikte çalışmaya devam edecekleri mesajını verdi.
\n\n
Nitelikli Büyüme ve Kadın Temsiliyetinde Önemli Adımlar
\n\n
Toplantıda EGİAD’ın güncel üye profiline dair veriler de paylaşıldı. Derneğin toplam üye sayısının 879’a ulaştığı, aktif üye sayısının ise 525 olduğu belirtildi. Son altı ayda üye sayısındaki %1,9’luk artışın, derneğin hem nicelik hem de nitelik olarak artan çekim gücünü gösterdiği ifade edildi.
\n\n
Başkan Özhelvacı, EGİAD’da aktif kadın üye oranının %31, yönetim kurulundaki kadın oranının %30 ve yeni katılan kadın üyelerin oranının %39’a ulaştığını aktararak, bu durumun EGİAD’ın kurumsal kimliğinin ayrılmaz bir parçası haline gelen toplumsal eşitlik ve fırsat adaletinin somut bir göstergesi olduğunu vurguladı.
\n\n
Think-Tank Çalışmaları ve Gelecek Raporları
\n\n
EGİAD Think-Tank yapılanması kapsamında, girişimcilik ve NEET gençler gibi kritik alanlarda yayımlanan raporlara değinildi. Hazırlıkları süren yeni raporlar hakkında da bilgi verildi. “Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” başlıklı çalışma, dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümün İzmir işgücü piyasasındaki etkilerini analiz edecek. “Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık” raporu ise Ege sanayisinin küresel şoklara karşı dayanıklılığını ve KOBİ’ler için çözüm önerilerini ortaya koymayı hedefliyor. Ayrıca, İzmir Kalkınma Ajansı iş birliğiyle yürütülecek “İzmir Sanayi Markaları” çalışmasının, kentin sanayi hafızasını gün yüzüne çıkaracağı belirtildi.
\n\n
35. Yıl Onuruna Yeşil Dönüşüm ve Kurumsal Hafıza Projeleri
\n\n
EGİAD 35. yıl kutlamaları kapsamında, planlanan büyük ölçekli etkinlikler yerine kaynakların yeşil dönüşüm projelerine aktarıldığı belirtildi. Orman yangınlarının yarattığı tahribatın ardından, “EGİAD Sakız Ağacı Korusu Projesi” ve “EGİAD 35. Yıl Otoyol Ağaçlandırması” gibi projelerin öne çıktığı ifade edildi. Bu projelerin, kent estetiğine katkı sağlamanın yanı sıra karbon emisyonunun azaltılmasına da hizmet edeceği vurgulandı. Özhelvacı, bu projelerin gelecek kuşaklara bırakılacak yeşil bir mirasın önemli bir parçası olduğunu belirtti.
\n\n
Ayrıca, 35 yıllık kurumsal hafızayı kayıt altına alacak “EGİAD 35. Yıl Almanağı”nın tamamlanma aşamasında olduğu ve yakın zamanda kamuoyu ile paylaşılacağı bilgisi verildi.
\n\n
Uluslararasılaşma Stratejisi ve Küresel Bağlantılar
\n\n
EGİAD’ın uluslararasılaşma stratejisi de toplantıda ele alındı. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ne yönelik ekonomik ve ticari iş birliği ziyareti, kardeş ülke ile ilişkileri güçlendirme açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi. Önümüzdeki dönemde Barselona İş ve Yatırım Ziyareti ile uluslararası ağın daha da genişletilmesi hedefleniyor. Ayrıca, 83. Ege Toplantısı’nda TÜSİAD Yüksek İstişare Konseyi Başkanı Ömer Aras’ın konuk edileceği, bu sayede İzmir iş dünyasının ulusal ve küresel platformlarla etkileşiminin artırılacağı kaydedildi.
\n\n
Sürekli Öğrenme Kültürü ve Dijitalleşme Vizyonu
\n\n
EGİAD’ın son altı ayda üyelerine yönelik 60’a yakın etkinlik düzenlediği belirtildi. Haftalık seminerler, finansal yönetimden dijital dönüşüme kadar geniş bir yelpazede bilgi paylaşımı, sanayi konseyi toplantıları, iş yeri ziyaretleri ve panellerle üyelerin kişisel ve kurumsal gelişimine katkı sağlandığı aktarıldı. ESBAŞ ve Hugo Boss İzmir fabrikası ziyaretlerinin, İzmir’in küresel tedarik zincirlerine entegrasyonunu gözler önüne serdiği ifade edildi.
\n\n
Derneğin dijitalleşme vizyonu kapsamında, tüm faaliyetleri tek bir çatı altında toplayacak D2 Mobil Uygulaması’nın yenilendiği ve 2026 başında kullanıma sunulacak yeni versiyonla üye etkileşiminde yeni bir dönemin başlayacağı duyuruldu. EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu ve Mentor-Mentee Programı gibi projelerle genç iş insanları ve öğrencilerin gelişimine destek verilmeye devam edilecek. EGİAD Yelken Kulübü ile de takım çalışması ve spor kültürü üzerinden üye bağlarının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
\n\n
İzmir Ekonomi ve 2026 Ajandası Değerlendirildi
\n\n
Toplantının son bölümünde, Danışma Kurulu üyelerinin görüşleri alınarak Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel durumu değerlendirildi. TÜRKONFED Ekonomi Danışmanı Can Selçuki’nin katılımıyla küresel dalgalanmalar, enflasyon, genç işsizlik ve yapısal reformlar gibi konularda kapsamlı bir analiz yapıldı. Bu değerlendirmeler, EGİAD’ın 2026 yılı ajandasının şekillenmesinde önemli bir rol oynayacak.
